山东益大新材料股份有限公司商业行为准则

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公司新闻

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发布时间：

2026-06-29

目的与宗旨

为建立统一的商业行为准则管理体系，指导公司与员工正确开展业务，识别与防范可能违反法律法规、道德规范或公司制度的行为，推动形成公开、透明、健康的商业文化。

适用范围

本准则适用于益大新材及其全资、控股子公司，同时鼓励与本公司相关的合作伙伴（包括但不限于供应商、承包商、客户）遵循相似标准，共同塑造合规运营的商业环境，促进可持续发展。

商业行为准则

合规经营‌

遵守法律：坚持以合法合规为本，恪守商业道德，严格执行所有经营所在国家与地区的法律法规，如存在不同法规的差异，以高标准商业道德开展全球业务。
数据与隐私保护：依法处理客户、员工等个人信息，建立数据安全管理体系。
贸易合规：遵守进出口管制与经济制裁规定，对受限交易履行审批程序。

劳动关系与人权保障‌

尊重人权‌：支持并遵循国际公认的人权宣言与劳工权利标准。
平等机会‌：禁止基于种族、性别、年龄等任何因素的工作歧视。
反骚扰‌：严禁暴力、威胁、诽谤及任何形式的性骚扰或不当行为。
禁止强迫劳动与童工‌：杜绝一切形式的人口贩卖、强迫劳动及童工现象。
健康安全与环境‌：坚持“安全第一”原则，落实职业健康安全管理，保障员工工作安全与身心健康。

资产与信息保护‌

品牌与知识产权‌：保护公司品牌、商标及知识产权，尊重第三方知识产权，禁止非法使用商业秘密。
信息安全‌：遵守信息安全制度，防止公司保密信息泄露或非法使用。
资产合理使用‌：公司资产仅限用于合法业务，禁止私用或不当处置。

商业道德‌

利益冲突回避‌：员工应主动申报本人或近亲属与公司利益可能冲突的情形，拒绝利用职务影响力获取个人利益。在交易中不得代表公司与关联方开展可能损害公司利益的业务。
禁止内幕交易‌：员工严禁利用未公开的内幕信息从事证券交易或协助他人获利，违反者将承担法律责任。
与外部合作方的关系：建立平等、互利、尊重的关系，在交往中准确传递公司价值观与产品信息。要求供应商在经营中遵守法律法规，履行社会责任。‌
竞业限制：如员工与前雇主签署过限制性或竞业禁止协议，入职前须向人力资源与相关部门说明并提供协议副本。在职期间须严格遵守与公司签署的竞业限制约定，离职后公司可根据实际情况要求其在竞业限制期内履行竞业限制义务。
公平竞争与反欺诈‌：积极并公平地参与市场竞争，禁止实施市场垄断、虚假宣传或诋毁竞争对手等不正当竞争行为。严禁任何财务造假、伪造记录或欺骗性的业务操作。
反垄断与反不正当竞争‌：公司制定反垄断专项合规政策，员工须严格遵守，杜绝违反竞争法的协同行为或市场支配地位滥用行为。
反贿赂与廉洁自律‌：禁止任何形式的商业贿赂，礼品赠送需符合规定并履行申报程序；全体员工应廉洁守法，严禁行贿、受贿等违法行为。
反洗钱‌：洗钱行为是指将犯罪所得或其他非法资金通过各种手段掩饰、隐瞒、转化，使其在形式上合法化的行为。公司在业务活动中，不与来源不明的资金或涉及洗钱风险的组织合作，应警惕客户资金来源和交易目的的合法性，对可疑交易保持警觉，防止被用于洗钱活动。